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第五章工会主席行使权限职责的原则
1.工会主席的作用和地位
工会主席的性质和地位决定了工会主席的作用。具体来说，工会主席的作用主要体现在下列几个方面：
组织联系的领导作用
即各级工会主席承担着“组织起来”的作用。各级工会主席只有密切联系群众，为职工群众说话办事，排忧解难，才能把职工群众很好地组织起来，组织起来的职工群众也才能有力量，更好地维护自身的合法权益。
廉洁公正的监督作用
即各级工会主席要廉洁公正，廉洁公正的工会主席才能赢得广大职工群众的支持和认可，也才能代表和引领职工更好地发挥监督和制约的作用。
民主参与的代表作用
即各级工会主席有权代表职工参与国家和社会事务的管理，有权参与涉及职工权益的法律和法规的制定。这样做的结果一方面是把广大职工的意愿和要求带到上级领导机关，以保证决策的充分民主性；另一方面是把上级领导机关的各项政策和决定传达给广大的职工群众，以保证决策执行的自觉性和有效性。
刚直不阿的维护作用
即工会主席要依法大胆维护职工的合法权益，维权既要依靠各党政领导的支持，又要有刚直不阿，不怕打击报复的勇气和精神。当然，维权也要有维权的斗争艺术和技巧。
推进合作的协调作用
协调是一种增益职能，它可以起到整体大于局部之和的功效。工会主席要在立足全局和服务全局的前提下，善于运用协调的艺术和技巧处理和解决各种矛盾。工会领导的协调要坚持原则，在坚持原则的基础上可以做出必要的让步，工会主席自己首先就要作协调的表率。
生动活泼的教育作用
即工会主席要教育广大职工树立崇高的理想和信念，要增强职工的主人翁意识和责任感，要教育职工正确对待改革和为改革建功立业。工会主席不仅承担着教育职能，还要善于教育，要寓教于学，寓教于乐，讲求教育的方式和效果。
在明确了工会主席的地位和作用以后，还需明确工会主席地位和作用的辩证关系。工会主席的地位和作用是辩证统一的关系，二者相辅相成，相互制约，共同发展。从总的方面来讲，工会的地位决定着工会主席的地位，而工会组织的地位又是由工会的性质等众多因素决定的。一般来说，工会的性质越明确，其地位越高；地位越高，作用也就越容易发挥。但决定和影响工会地位的因素决不仅仅是工会的性质，很多方面的因素都会影响到工会的地位。包括无产阶级夺取政权的方式、工人阶级的成熟和壮大程度、执政党对工会的认识以及支持程度、社会民主意识、社会经济基础、政治体制及其完善程度，以及国家的民族的文化和传统等众多因素都会对工会产生影响。
2.工会主席行使职责的方法
工会主席如何履行职责？正确有效地履行职责要求基层工会主席注意以下问题：
摆正关系
这是履行职责的关键。工会主席要摆正根本性工作与经常性工作的关系。根本性工作首先要明确工会工作的目的，工会作为工人阶级的群众组织，它存在的目的和基本职责就是为了维护职工群众的合法权益，这时不容置疑的。根本性工作的规划设计如同为实现目的而去购置一台性能良好的机器设备。制定规范工作好比是明确和规范操作程序。而选人用人工作则如同为机器设备选择一名熟练的操作工。根本性工作抓好了，机器设备就可以进入良性的工作状态，领导者也就可以抽出更多的时间和精力去研究和处理一些重大的问题。但根本性工作做得再好，也要有经常性工作的基础和辅助，如同性能再好的机器设备也要有磨合、维修和日常保养一样。因此，工会主席也要重视经常性工作，要置根本性工作于经常性工作之中，用根本性工作去统帅经常性工作，以经常性工作去促进根本性工作。只有这样才能极大地提高领导效能。
责权对等
这是履行职责的基础。要创造条件逐步解决工会领导过程中权责不等，责大权小的现状。这一要靠加速社会主义民主政治和法制的建设，通过法律的完善和制度的健全，赋予工会领导者履行职责相应的权力；二要靠上级工会和党政领导的支持和理解；三要靠各级工会领导干部自身的努力和提高。
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